PHỤ TRÁCH SALES VÀ MARKETING DỊCH VỤ BẤT ĐỘNG SẢN
Số lượng: 01
Cấp bậc: Trưởng nhóm.
Nơi làm việc: Văn phòng POTS, 1-5 Lê Duẩn Quận 1 TP. Hồ Chí Minh và các vị trí dự án khi được yêu cầu.
Mô tả công việc:
· Xây dựng chiến lược phát triển dịch vụ quản lý và vận hành bất động sản
· Thực hiện thu thập thống kê, phân tích thông tin về thị trường, khách hàng, đối thủ để tư vấn cho Ban lãnh đạo Công ty đưa ra các quyết định về chiến lược marketing và phát triển dịch vụ phù hợp
· Xây dựng kế hoạch marketing/ sales ứng với từng phân khúc dự án và từng giai đoạn;
· Đề xuất và triển khai, giám sát các chương trình quảng bá dịch vụ; thực hiện thống kê, đánh giá để báo cáo về hiệu quả của mỗi đợt chương trình;
· Khảo sát, thu thập thông tin, thúc đẩy quan hệ với khách hàng/dự án tiềm năng để phát triển dịch vụ
· Thực hiện tiếp cận giới thiệu dịch vụ, chào giá, chào thầu để cung cấp dịch vụ tới Khách hàng
· Thực hiện các công tác khác trong phạm vi chuyên môn và chức năng Sales và Marketing theo yêu cầu của Cấp Quản lý.
Yêu cầu:
· Yêu cầu độ tuổi và giới tính: Từ 30 trở lên.
· Yêu cầu chuyên môn:
Bằng cấp: Bằng tốt nghiệp trường Cao đẳng hoặc Đại học lĩnh vực marketing/ quản trị kinh doanh/ thương mại hoặc tốt nghiệp các trường liên quan đến kỹ thuật những đã được đào tạo bài bản về Marketing.
Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực MARKETING/SALES,
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Marketing và network trong lĩnh vực dịch vụ quản lý bất động sản và/hoặc với các chủ đầu tư bất động sản.
Có kiến thức về Luật hoặc Kỹ thuật liên quan là một lợi thế.
· Yêu cầu về kỹ năng:
Kỹ năng lập kế hoạch tốt
Có khả năng giao tiếp tốt
Kỹ năng đàm phán, thương lượng tốt.
Kỹ năng xây dựng và duy trì tốt mối quan hệ với khách hàng.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Có kỹ năng thuyết trình và báo cáo
Hiểu biết về các công cụ marketing hiện đại
· Yêu cầu về thái độ làm việc:
Trách nhiệm, chủ động, tâm huyết, hợp tác nhóm
Chủ động đề xuất phương án làm việc và xử lý sự cố nếu có.
Quyền lợi:
Lương cạnh tranh (thỏa thuận trực tiếp khi đến phỏng vấn).
Môi trường làm việc minh bạch, chuyên nghiệp.
Cơ hội đào tạo.
Các chế độ lao động khác theo đúng luật lao động hiện hành.